充実した制度
資格取得バックアップ制度
この業界に関わったからには誰しもができることであれば手にしたい「資格」専門資格から国家資格まで様々な資格がありますが、瀬戸建設は取得に対して会社として全面バックアップしています。
育児休暇制度
「良い仕事をするためには、良い社員に輝いてもらい、働きやすい環境を創ること」だと会社として考えています。だからこそ、長く勤めてもらえる環境を会社としても支援したいと考えています。社員の出産・育児は喜ばしいことという考えのもと、育児後も安心して働ける環境をご用意しています。
現場見学制度
瀬戸建設で施工した現場を社員は自由に見学することができる制度です。「経験がないと成長できない」という考えではなく、機会は皆平等でありたいと考えています。だからこそ、同僚や先輩が担当した建物はわからないではなく、自分の目で見て感じられる機会を設けています。
新人フォロー面談制度
社会人経験のない新入社員。初めて働く会社で迷うのは当然です。瀬戸建設では定期的に先輩が新人の話を聞き、相談にのってくれる制度があります。業務の悩み、仕事環境、プライベート、その相談内容は多岐に渡ります。経験豊富な先輩社員が親身になって話を聞き、働きやすい環境を一緒に考えて行きます。
勉強会推進制度
瀬戸建設では自分が成長するためには外に出て勉強することが大切という考え方を持っています。社外勉強会、講習会、交流会、自分が成長する機会に対する費用に対して、会社としてバックアップする制度です。
「こんなのどうなのかな」ということでも、どんどん相談してください！